看過來，代理招聘服務(wù)的優(yōu)勢有這些：
1、省時(shí)、省事、省力、高效。代理招聘比起企業(yè)自己到現(xiàn)場設(shè)攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式，將較大限度的為用人單位節(jié)約在招聘過程中的人力、費(fèi)用、時(shí)間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率，尤其對于外地、外省單位招聘本地人才來說，代理招聘更是優(yōu)選。
2、對口招聘:根據(jù)企業(yè)提供的資料，進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)的分析，定位人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、個性特征、行為風(fēng)格、專業(yè)技能、工作履歷、以及形象氣質(zhì)等方面的要求，為企業(yè)選送對口的專業(yè)人才。
3、簡化流程:企業(yè)只需提出代理招聘需求，確認(rèn)人才結(jié)果，可以節(jié)省中間的篩選、面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間。
4、降低成本:企業(yè)使用代理招聘能提高效率、節(jié)省精力。
5、降低風(fēng)險(xiǎn):選擇代理招聘，有效避免人才因不適合企業(yè)發(fā)展而被辭退，專業(yè)人事服務(wù)吸取國內(nèi)外豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率。
6、人才再生:避免新員工不能適應(yīng)工作需要、企業(yè)要重新招聘人才，我們將為企業(yè)提供后備人才，供企業(yè)再次選擇。
